İş elanına uyğun CV necə hazırlanır
6 dəqiqəlik oxu
Böyük şirkətlərin çoxu CV-ləri əvvəlcə insan yox, proqram gözdən keçirir. Bu sistemlər (ATS — Applicant Tracking System) elandakı açar sözlərə uyğun CV-ləri irəli çəkir, uyğun olmayanları isə heç vaxt işəgötürənin gözünə çatdırmaya bilər. Bunu bilmək CV-ni necə yazmalı olduğunu dəyişir.
Elanı diqqətlə oxu, açar sözləri tap
Elanda təkrarlanan söz və ifadələr (vəzifə adı, tələb olunan proqram, metodologiya, sahə terminləri) sistemin axtardığı sözlərdir. Bunları CV-dəki bacarıqlar və iş təcrübəsi bölmələrinə — düzgün, real şəkildə — daxil et. Elanda olmayan sözü uydurmaq lazım deyil, amma elandakı terminologiyanı istifadə etmək (məsələn "müştəri xidməti" əvəzinə elanda keçən "müştəri təcrübəsi" ifadəsini işlətmək) uyğunluğu artırır.
Format sadə və oxuna bilən olmalıdır
Mürəkkəb cədvəllər, mətn qutuları və qeyri-standart başlıqlar bəzi sistemlərdə düzgün oxunmur — mətn qarışa, sıra pozula bilər. Standart bölmə adları ("İş təcrübəsi", "Təhsil", "Bacarıqlar") istifadə et və mətnin əsl, seçilə bilən mətn olduğuna əmin ol — şəkil kimi doldurulmuş CV heç oxunmur.
Hər elana ayrıca uyğunlaşdır
Eyni CV-ni hər yerə göndərmək ən yayılmış səhvdir. Əsas strukturu saxlayaraq, hər müraciətdə özət və bacarıqlar bölməsini elana uyğun bir az dəyiş — bu, 5-10 dəqiqə çəkir, amma uyğunluq faizini əhəmiyyətli dərəcədə artırır.
- Vəzifə adını elandakı adla eyniləşdir ("Marketinq üzrə mütəxəssis" vəzifəsinə "SMM meneceri" yazma)
- Bacarıqlar siyahısını elana görə sırala — ən çox tələb olunanı yuxarı
- Özət bölməsində elanın açar tələblərindən bir-ikisinə birbaşa cavab ver
- Fayl formatı PDF olsun — mətn strukturu qorunur, açılış zamanı formatı pozulmur
Nəticə etibarilə, sistem üçün yazmaq insan üçün yazmaqla ziddiyyət təşkil etmir — hər ikisi eyni şeyi istəyir: aydın struktur, konkret uyğunluq, lazımsız bəzək yoxdur.